Start / Arbetsrättspodden / 78 forhandlingsprotokoll

# 78 Förhandlingsprotokoll

21 min • 9 november 2023

En facklig förhandling bör dokumenteras i ett förhandlingsprotokoll. I det här avsnittet av Arbetsrättspodden diskuterar Åsa Gotthardsson och Emelie Svensäter Jerntorp varför man skriver protokoll och vad ett protokoll bör innehålla.

Senaste avsnitt

# 29 Livepodd – språkkrav, semester och hantering av en ’poor performer' – publikfrågor från Malmö Näringslivsdag

5 november 2020 | 29 min

# 28 Livepodd - hemarbete, policies och årets vanligaste arbetsrättsliga frågor

5 november 2020 | 28 min

# 27 Sant eller falskt – arbetsrättsliga myter

20 oktober 2020 | 13 min

# 26 Arbetsmiljö vid hemarbete

30 september 2020 | 18 min

# 25 Provanställning

16 september 2020 | 10 min

# 24 När är det läge att avskeda?

2 september 2020 | 19 min

# 23 Den ovanliga (corona)våren 2020

24 juni 2020 | 22 min

# 22 Den kontroversiella LAS-utredningen

24 juni 2020 | 21 min

# 21 Immateriella rättigheter

10 juni 2020 | 17 min

# 20 GDPR – att behandla anställdas personuppgifter

13 maj 2020 | 21 min

# 19 Korttidsarbete

29 april 2020 | 15 min

# 18 Diskriminering

15 april 2020 | 17 min

# 17 Upphovsrätt i Arbetsdomstolen

25 mars 2020 | 16 min

#16 Corona ur ett arbetsgivarperspektiv

12 mars 2020 | 13 min

#15 Semester

4 mars 2020 | 17 min

#14 Policies i praktiken

12 februari 2020 | 18 min

#13 Arbetsmiljö och arbetsgivarens ansvar

29 januari 2020 | 17 min

#12 Värvningsförbud - förbud att plocka med sig medarbetare

16 januari 2020 | 14 min

#11 Termination due to personal reasons

11 december 2019 | 18 min

#10 Termination due to redundancy

27 november 2019 | 25 min

#9 Arbetsgivares skyldighet att agera vid misskötsamhet

13 november 2019 | 13 min

#8 Rehabilitering

30 oktober 2019 | 19 min

#7 Uppsägningstid för VD

16 oktober 2019 | 9 min

#6 Underprestation - hur hanterar man en 'poor performer'?

2 oktober 2019 | 14 min

#5 Omplacering – den nödvändiga huvudvärken

18 september 2019 | 17 min

#4 Vad innebär arbetsbrist?

4 september 2019 | 15 min

#3 Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

5 juli 2019 | 17 min

#2 Att förhandla eller icke förhandla?

17 juni 2019 | 17 min

#1 Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet

27 maj 2019 | 16 min

# 78 Förhandlingsprotokoll

Senaste avsnitt

# 107 Polisen som avskedades efter dataintrång

# 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden

# 105 AI-förordningen

#104 Tidig hemgång ledde till uppsägning

# 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD

# 102 Arbetstillstånd i omorganisationen

# 101 Lönetransparensdirektivet

# 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

# 91 Drogtester på arbetsplatsen

#90 24-månadersregeln

# 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

# 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

# 87 Bakgrundskontroller

# 86 Företagshemligheter

# 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

# 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton

# 83 Policys på arbetsplatsen

# 82 Vaccinationskrav

# 81 Att ansöka om arbetstillstånd

# 80 Myter om norsk arbetsrätt

# 79 Interna rapporteringskanaler – en repetition inför den 17 december

# 78 Förhandlingsprotokoll

# 77 Meddelarskyddet och repressalier

# 76 Föreningsrätten

# 75 Nya LAS – en ögonblicksbild från AD

# 74 Riskanalys

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

# 73 Förfalskad uppsägningshandling?

# 72 Arbetsskada eller inte?

# 71 Företrädesrätt till återanställning

# 70 - Vem omfattas av LAS?

# 69 GDPR och arbetsrätt - en nyhetsuppdatering!

# 68 Rätten till arbetstagares resultat – nyheter i upphovsrättslagen

# 67 Att ingå ett avtal

# 66 Intressanta rättsfall från 2022 - del 2

# 65 Intressanta rättsfall från 2022 – Del 1

#64 Nedslag i lagen om uthyrning av arbetstagare

#63 Det nya omställningsstödet – vad är det?

# 62 - Nya LAS - Höjda skadestånd och anställning som inte består vid tvist

# 61 - Nya LAS – Undantag från turordningen och hyvling

# 60 Nya LAS - Särskild visstidsanställning

# 59 Nya LAS – Saklig grund blir sakliga skäl

# 58 Nya LAS - en överblick

# 57 Mer information till arbetstagaren

# 56 Visselblåsarkanaler

# 55 Arbetstagares bisysslor

# 54 Personuppgiftsansvaret i en konsultrelation

# 53 Ledighet för hemvärnsutbildning

# 52 Omplacering och AD 2022 nr 7

# 51 Gig-economy

# 50 Egenanställningar - vad är det?

# 49 Vad är ett kollektivavtal?

# 48 Skadestånd vid felaktig uppsägning

# 47 Missgynnande av föräldralediga

# 46 Sexuella Trakasserier

# 45 Förhandlingsframställan

# 44 Vaccinationskrav på arbetsplatsen

# 43 Ny lag om visselblåsning

# 42 Kvittning

# 41 Start-ups och dess medarbetare

# 40 Uppsägningsbeskedet

# 39 Anställningsavtalets viktigaste punkter

# 38 Distansarbete

# 37 Verksamhetsövergång

# 36 Företagshemlig information

# 35 Utredning vid brott inom anställningen

# 34 VD – en nyckelspelare

# 33 Vikten av utredning innan uppsägning

# 32 Konkurrensklausuler

# 31 Right-sizing

# 29 Livepodd – språkkrav, semester och hantering av en ’poor performer' – publikfrågor från Malmö Näringslivsdag

# 24 När är det läge att avskeda?