Start / Arbetsrättspodden / Snart ar arbetsrattspodden tillbaka

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

0 min • 30 augusti 2023

I mitten av september är Arbetsrättspdden tillbaka. Under hösten kommer vi prata om uppsägningar, visselblåsning och givetvis de senaste rättsfallen. Har du förslag på vad du vill att vi ska ta upp i podden? Mejla till marknad@vinge.se

Senaste avsnitt

# 29 Livepodd – språkkrav, semester och hantering av en ’poor performer' – publikfrågor från Malmö Näringslivsdag

5 november 2020 | 29 min

# 28 Livepodd - hemarbete, policies och årets vanligaste arbetsrättsliga frågor

5 november 2020 | 28 min

# 27 Sant eller falskt – arbetsrättsliga myter

20 oktober 2020 | 13 min

# 26 Arbetsmiljö vid hemarbete

30 september 2020 | 18 min

# 25 Provanställning

16 september 2020 | 10 min

# 24 När är det läge att avskeda?

2 september 2020 | 19 min

# 23 Den ovanliga (corona)våren 2020

24 juni 2020 | 22 min

# 22 Den kontroversiella LAS-utredningen

24 juni 2020 | 21 min

# 21 Immateriella rättigheter

10 juni 2020 | 17 min

# 20 GDPR – att behandla anställdas personuppgifter

13 maj 2020 | 21 min

# 19 Korttidsarbete

29 april 2020 | 15 min

# 18 Diskriminering

15 april 2020 | 17 min

# 17 Upphovsrätt i Arbetsdomstolen

25 mars 2020 | 16 min

#16 Corona ur ett arbetsgivarperspektiv

12 mars 2020 | 13 min

#15 Semester

4 mars 2020 | 17 min

#14 Policies i praktiken

12 februari 2020 | 18 min

#13 Arbetsmiljö och arbetsgivarens ansvar

29 januari 2020 | 17 min

#12 Värvningsförbud - förbud att plocka med sig medarbetare

16 januari 2020 | 14 min

#11 Termination due to personal reasons

11 december 2019 | 18 min

#10 Termination due to redundancy

27 november 2019 | 25 min

#9 Arbetsgivares skyldighet att agera vid misskötsamhet

13 november 2019 | 13 min

#8 Rehabilitering

30 oktober 2019 | 19 min

#7 Uppsägningstid för VD

16 oktober 2019 | 9 min

#6 Underprestation - hur hanterar man en 'poor performer'?

2 oktober 2019 | 14 min

#5 Omplacering – den nödvändiga huvudvärken

18 september 2019 | 17 min

#4 Vad innebär arbetsbrist?

4 september 2019 | 15 min

#3 Metoo och arbetsgivarens skyldigheter

5 juli 2019 | 17 min

#2 Att förhandla eller icke förhandla?

17 juni 2019 | 17 min

#1 Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet

27 maj 2019 | 16 min

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

Senaste avsnitt

# 107 Polisen som avskedades efter dataintrång

# 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden

# 105 AI-förordningen

#104 Tidig hemgång ledde till uppsägning

# 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD

# 102 Arbetstillstånd i omorganisationen

# 101 Lönetransparensdirektivet

# 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

# 91 Drogtester på arbetsplatsen

#90 24-månadersregeln

# 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

# 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

# 87 Bakgrundskontroller

# 86 Företagshemligheter

# 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

# 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton

# 83 Policys på arbetsplatsen

# 82 Vaccinationskrav

# 81 Att ansöka om arbetstillstånd

# 80 Myter om norsk arbetsrätt

# 79 Interna rapporteringskanaler – en repetition inför den 17 december

# 78 Förhandlingsprotokoll

# 77 Meddelarskyddet och repressalier

# 76 Föreningsrätten

# 75 Nya LAS – en ögonblicksbild från AD

# 74 Riskanalys

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

# 73 Förfalskad uppsägningshandling?

# 72 Arbetsskada eller inte?

# 71 Företrädesrätt till återanställning

# 70 - Vem omfattas av LAS?

# 69 GDPR och arbetsrätt - en nyhetsuppdatering!

# 68 Rätten till arbetstagares resultat – nyheter i upphovsrättslagen

# 67 Att ingå ett avtal

# 66 Intressanta rättsfall från 2022 - del 2

# 65 Intressanta rättsfall från 2022 – Del 1

#64 Nedslag i lagen om uthyrning av arbetstagare

#63 Det nya omställningsstödet – vad är det?

# 62 - Nya LAS - Höjda skadestånd och anställning som inte består vid tvist

# 61 - Nya LAS – Undantag från turordningen och hyvling

# 60 Nya LAS - Särskild visstidsanställning

# 59 Nya LAS – Saklig grund blir sakliga skäl

# 58 Nya LAS - en överblick

# 57 Mer information till arbetstagaren

# 56 Visselblåsarkanaler

# 55 Arbetstagares bisysslor

# 54 Personuppgiftsansvaret i en konsultrelation

# 53 Ledighet för hemvärnsutbildning

# 52 Omplacering och AD 2022 nr 7

# 51 Gig-economy

# 50 Egenanställningar - vad är det?

# 49 Vad är ett kollektivavtal?

# 48 Skadestånd vid felaktig uppsägning

# 47 Missgynnande av föräldralediga

# 46 Sexuella Trakasserier

# 45 Förhandlingsframställan

# 44 Vaccinationskrav på arbetsplatsen

# 43 Ny lag om visselblåsning

# 42 Kvittning

# 41 Start-ups och dess medarbetare

# 40 Uppsägningsbeskedet

# 39 Anställningsavtalets viktigaste punkter

# 38 Distansarbete

# 37 Verksamhetsövergång

# 36 Företagshemlig information

# 35 Utredning vid brott inom anställningen

# 34 VD – en nyckelspelare

# 33 Vikten av utredning innan uppsägning

# 32 Konkurrensklausuler

# 31 Right-sizing

# 29 Livepodd – språkkrav, semester och hantering av en ’poor performer' – publikfrågor från Malmö Näringslivsdag

# 24 När är det läge att avskeda?