Sveriges mest populära poddar

10. Hybrida arbetsplatser - vad har vi egentligen lärt oss av pandemin?

49 min•30 augusti 2022

Många arbetsgivare tar nu till specifika metoder för att få tillbaka medarbetarna in till kontoren.

En policy på obligatorisk fysisk närvaro på kontoret 3-4 dagar är inte ovanligt och några går hela vägen tillbaka och kräver full närvaro på kontoret.

Framtiden får utvisa vilket framgångskoncept som attraherar och engagerar medarbetare och driver produktiviteten.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fler avsnitt av Direktionen

62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

13 apr.•35 min

61. Varför du borde bete dig mer som Matilda av Toscana på jobbet....eller inte.

5 apr.•28 min

Veckans taktiksnack: Tvärtemotstrategin

1 apr.•17 min

60. Medarbetarsamtalet - din viktigaste förhandling på hela året.

22 mars•30 min

59. Liminal warfare på jobbet: manipulativa beteenden i gråzonen som ingen riktigt kan sätta fingret på

14 mars•28 min

58. Hur machiavellisk var egentligen Machiavelli?

6 mars•31 min

57 Vad psykologisk krigsföring kan lära oss om manipulativa beteenden på jobbet

28 feb.•33 min

56 Varför du borde bete dig som Julius Caesar på jobbet....eller inte

21 feb.•43 min

55 Ledarskap: Så bygger du tillit som ledare före, under och efter krisen

14 feb.•22 min

54. Hämndkänslor, kampen för rättvisa och priset för upprättelse

7 feb.•25 min

Direktionen med Annsofi Thunholm finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.