Avsnitt två handlar om rekryteringsprocessen.
Processen kan ju vara mer eller mindre komplex, alltifrån om man får in en kandidat på rekommendation, till att man hittar någon lämplig på tex LinkedIn.
Här finns då flera olika metoder och tekniker för att underlätta och vägleda en rekryterare: referenstagning, kodtest samt personlighetstest.
Men behövs dessa olika verktyg, och i så fall när? Fördelar och eventuella nackdelar? Detta belyser vi dagens avsnitt.
Har ni frågor, maila gärna till oss på [email protected]
En pod i podden görs av Rebecka Holmström och Alarik Hammar från Qodes AB.
Klipp: Martin Nick Alexandersson, Segertal AB
Musik: Holizna (https://holiznaroyaltyfree.bandcamp.com/album/summer-series)
Processen kan ju vara mer eller mindre komplex, alltifrån om man får in en kandidat på rekommendation, till att man hittar någon lämplig på tex LinkedIn.
Här finns då flera olika metoder och tekniker för att underlätta och vägleda en rekryterare: referenstagning, kodtest samt personlighetstest.
Men behövs dessa olika verktyg, och i så fall när? Fördelar och eventuella nackdelar? Detta belyser vi dagens avsnitt.
Har ni frågor, maila gärna till oss på [email protected]
En pod i podden görs av Rebecka Holmström och Alarik Hammar från Qodes AB.
Klipp: Martin Nick Alexandersson, Segertal AB
Musik: Holizna (https://holiznaroyaltyfree.bandcamp.com/album/summer-series)
Fler avsnitt av En pod i podden
Visa alla avsnitt av En pod i poddenEn pod i podden med Qodes finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
