Varför 80% mÀn i toppen? Psykologen och HI Assessment-grundaren Matilda Sandström: SÄ bygger du en stark ledningsgrupp
Om avsnittet
đïž Varför bestĂ„r 80 % av svenska börsbolagens ledningsgrupper fortfarande av mĂ€n â och vad betyder det för ledningsgruppsutveckling, prestation och framtidens ledarskap?
Vi möter Matilda Sandström, psykolog och HI Assessmentâgrundaren, som i över 12 Ă„r arbetat med rekrytering, personlighetstester, logiktester och datadrivna sĂ€tt att utveckla ledningsgrupper och team. Tillsammans utforskar vi hur ledningsgrupper byggs, varför homogena grupper riskerar sĂ€mre beslut och vad som faktiskt kĂ€nnetecknar en effektiv och högpresterande ledningsgrupp.
Vi samtalar om Àmnen som:
- Vad Ă€r en ledningsgrupp â och varför spelar sammansĂ€ttningen sĂ„ stor roll nĂ€r beslut ska fattas?
- Vad utmÀrker en bra ledningsgrupp?
- Vad gör en ledningsgrupp i praktiken för att skapa högpresterande team?
- Hur kan man utveckla ledningsgrupper genom datadrivna metoder?
- Hur kan personlighetstester och logiktester bidra till mer trÀffsÀkra rekryteringar?
Följ Norteam pĂ„ â LinkedInâ
Följ Norteam pĂ„ â Instagramâ
Kontakta Matilda Sandström:â
Fler avsnitt
Visa alla avsnitt av Fail Forward by NorteamFail Forward by Norteam med Norteam AB finns tillgÀnglig pÄ flera plattformar. Informationen pÄ denna sida kommer frÄn offentliga podd-flöden.