Vi har med Peter Bernhardsson och i går igenom 20+ vanligaste antimönster som vi ser utvecklingsteam och organisationer göra. Det blir allt ifrån svartarbete, motivationsbrist, för mycket/lite planering, brist på rutiner, vänta på andra, konflikter, scope creep, mäta fel saker och mycket mycket mer!
Tack till www.crisp.se för ni gör podden möjlig!
En liten tjänst av I'm With Friends. Finns även på engelska.