Värderingsdriven förändring - innovation vs 100-årig tradition!

Vad innebär det att ta ansvar för en organisation som funnits i 100 år och som måste vara relevant även i morgon?

I det här avsnittet möter vi Helena Thybell, fd generalsekreterare för Svenska Rädda Barnen, med lång erfarenhet av ledarskap inom idéburna och samhällspåverkande organisationer. Vi pratar om att leda i ett landskap som rör sig snabbt: där opinion, politik och samhällsutveckling ständigt påverkar både uppdrag och förväntningar.
Om att ha ett starkt varumärke i ryggen, men också ett ansvar att våga utmana traditioner och sätta ny riktning.

Vi utforskar:
– Hur man gör förändring möjlig i en idéburen organisation med stark identitet
– Vad det innebär att ha ett stort mandat – men också ett stort ansvar
– Hur man som ledare skapar struktur, mening och uthållighet när många drar åt olika håll

Ett samtal om mod, förflyttning och kraften i att inte fastna i det vi alltid har gjort.

Skicka ett SMS via Buzzsprout med din feedback, reflektioner och önskemål

_____________________________________________________________

Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

Redigering: Elmer Hermansson