I det här avsnittet pratar Jenny Welander Wadström och Linnéa Ceréus om arbetsgivares skyldighet att på eget initiativ kalla facket till förhandling inför beslut om viktigare förändringar av verksamheten. De förklarar vad som krävs för att förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen (MBL) ska gälla och hur arbetsgivare bör resonera. Med utgångspunkt i den nya domen från Arbetsdomstolen (AD 2025 nr 88) diskuterar de också hur förhandlingsskyldigheten fungerar inom en koncern, samt om ett företag måste förhandla med facket när företagets aktier får nya ägare.
Fler avsnitt av Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier
Visa alla avsnitt av Hire & Fire - en arbetsrättspodd från RoschierHire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier med Roschier finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
