محاط بالمرضى النفسيين

الكتاب يتناول أنواعاً مختلفة من الشخصيات، ويبدو أنها ممثلة بألوان مختلفة. يتم تقديم نظام لتقييم الشخصية يسمى "ديسك" (DISC). يعتمد هذا النظام على محورين أساسيين: المحور الأول يتعلق بالحركة والانفتاح، والمحور الثاني يتعلق بالتركيز إما على المهام والمشكلات أو على الأشخاص والعلاقات. ومن خلال هذين المحورين، يتم تحديد أربعة أنماط سلوكية أساسية:

• الهيمنة (الأحمر): يركز على المهام والمشكلات ويتسم بالحركة والانفتاح.
• التأثير (الأصفر): يركز على الأشخاص والعلاقات ويتسم بالحركة والانفتاح. (ملاحظة: لون التأثير مستنتج من غلاف الكتاب ونظام DISC الشائع، والمصدر يذكره كتأثير فقط).
• الالتزام/الانصياع (الأزرق): يركز على المهام والمشكلات ويتسم بالانتظار والانطواء.
• الخضوع (الأخضر): يركز على الأشخاص والعلاقات ويتسم بالانتظار والانطواء.

يوفر الكتاب وصفاً لطريقة التعرف على الشخص الذي يتبع نمط السلوك الأحمر (المهيمن). أسهل طريقة هي معرفة الطريقة التي ينظرون بها في عينيك. يختلف رد فعلهم عن رد فعل معظم الأشخاص الآخرين؛ حيث يقابلون نظراتك بنظرات مماثلة دون أن يبتعدوا بنظرهم. بينما معظم الأشخاص يتبادلون النظر لثوانٍ معدودة ثم ينظرون بعيداً، فإن الشخص ذا النمط السلوكي الأحمر ستطول نظرته. ذلك لأنهم يرغبون دائماً في معرفة من أنت، ويميلون إلى محاولة تقدير مستوى المعارضة المحتملة التي قد يقابلونها من الآخرين. يلجأون إلى ذلك في سلوك المواجهة المباشرة. لديهم استعداد تام للرد على نظراتك والتحديق في عينيك طويلاً. كما يذكر المصدر نموذج "نافذة جوهاري" كنموذج نفسي يستخدم في وصف طرق التواصل المختلفة. تم تطوير هذا النموذج من قبل عالمي النفس جوزيف لوفت وهاري إينغهام. يصف النموذج كيف يزداد مقدار الانفتاح في التواصل بين الأشخاص عندما نتصرف باعتبارنا أفراداً متفردين وندرك في الوقت نفسه الأشخاص والعلاقات من حولنا. يعتمد النموذج على تقديم الملاحظات والتعليقات لبعضنا البعض من خلال أشكال التعاون. من خلال تلقي الملاحظات، يمكن اكتساب رؤية أفضل عن الكيفية التي ينظر بها الآخرون لسلوكك وأفعالك. وفي نفس الوقت، من خلال كونك متفرداً والتحلي بالشجاعة للتعبير عن نفسك الحقيقية، تمنح الآخرين فرصة لمعرفتك.

يمكنكم الاستماع وتحميل حلقاتنا مجانًا على أكثر من 10 منصات مختلفة:
https://linktr.ee/h_books

Produced by:
https://www.podcaistudio.com/