189. Hur hanterar man konflikter i arbetslivet som organisationskonsult? - Konflikthantering i arbetslivet del 2. Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor. Gäst: Thomas Jordan
Hur hanterar man konflikter i arbetslivet som organisationskonsult? - Konflikthantering i arbetslivet del 2.
Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor.
Gäst: Thomas Jordan
Detta är ett klipp från avsnitt 189.
Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här.
I avsnittet:
- Vilka är fyra former av konflikthantering i arbetslivet?
- När kan man använda dialog för att lösa konflikter i arbetslivet?
- Vad innebär att hantera konflikter i arbetslivet med hjälp av diskussion och förhandling?
- När tar man till regelstyrda procedurer för att lösa konflikter i arbetslivet
- Vad innebär ”rå tvingande makt” som alternativ vid konflikthantering?
- På vilka tre sätt kan man ta sig an konflikthantering?
- Vad innefattar de fem faserna i gruppmedling vid konflikthantering?
- Glöm inte att förebygga en konflikt och ha revision av de hanterade konflikter.
Lena Olsson-Lalor hjälper dig att sortera, informerar och inspirerar dig till att bli en bättre behandlare.
Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi - KBT, MI-trainer, certifierad i Prolonged Exposure samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå.
Thomas Jordan, är forskare och lärare på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, samt kursledare, handledare m.m. i eget företag (Perspectus Kommunikation AB).
Här kan du se boktips, ladda hem gratismaterial, läsa sammanfattning mm och köpa din prenumeration
KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB
Kontakt:
Senaste avsnitt
En liten tjänst av I'm With Friends. Finns även på engelska.