Det är inte alltid lätt att veta på vilket sätt du som chef ska hantera en konflikt. Här berättar Thomas Jordan, universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap på Göteborgs Universitet, om tre olika angreppssätt: dialogansatsen, principansatsen och maktansatsen. Han beskriver också dess för- och nackdelar och i vilka situationer de är mer eller mindre lämpade.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Fler avsnitt av Ledarskap för chefer
Visa alla avsnitt av Ledarskap för cheferLedarskap för chefer med Ledarna – Sveriges chefsorganisation finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
