Om avsnittet
Att delegera är en konst som kräver mod och tillit. Mod att som ledare släppa ansvar vidare och tillit till dina medarbetares kompetens. För att lyckas behöver du som ledare veta skillnaden mellan att delegera och att be om hjälp. Du behöver också vara redo att investera tid för att komma över på andra sidan av delegerings-puckeln, den korta tid när vi upplever att själva delegeringsarbetet tar tid från ditt eget arbete med resultatet.
Ledarskap med Magnus och Kim med Magnus Gnisterhed och Kim Karhu finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.