10. Hur matchar du ditt ledarskap med organisationens behov?

Hur påverkas ditt ledarskap av organisationen du verkar i och hur vet du vilket ledarskap som faktiskt behövs just nu?

I det här avsnittet fortsätter vi att utforska ledarskap, med fokus på hur omvärld, organisation, grupp och tillit påverkar vårt sätt att leda. 

Vi pratar om varför ledarskap aldrig sker i ett vakuum och hur vi som ledare hela tiden behöver anpassa och matcha vårt ledarskap utifrån organisationens behov.

Vi utforskar skillnaden mellan direkt och indirekt ledarskap. Vad händer när du leder nära människor i vardagen och vad krävs när du leder genom andra, med större organisatoriskt avstånd och flera tidsperspektiv samtidigt?

Vi pratar också om motivation och ansvar. Hur våra behov av autonomi, kompetens och tillhörighet kan hjälpa oss förstå varför motivation ibland försvinner och varför motivation ofta skapas genom rörelse, handling och positiva konsekvenser.

Dessutom pratar vi om tillit och psykologisk trygghet. Vad är det egentligen och varför är det så avgörande för samarbete, utveckling och förändring? Tillit blir det mellanmänskliga kittet som gör att människor vågar bidra, säga vad de tycker och hantera friktion tillsammans.

Du får konkreta perspektiv på hur du kan:

• förstå vad som påverkar ditt ledarskap

• leda både direkt och indirekt

• skapa tillit genom tydlighet och relationer

• förstå varför människor tolkar förändring olika

Vi slutar, du börjar:

Vad ser du för tecken på att människor i din närhet har tillit till dig?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.