14. Hur förankrar vi?

Varför blir vissa förändringar en naturlig del av vardagen medan andra rinner ut i sanden? Och vad är det egentligen som avgör vilka beteenden som får fäste över tid?

I det här avsnittet fortsätter vi temat Att leda i förändring och utforskar hur hållbara beteendeförändringar skapas i praktiken.

Vi pratar om vikten av att se bortom individen och förstå systemet. För människor anpassar sig inte bara efter vad vi säger är viktigt, utan också efter vad som faktiskt belönas genom strukturer, processer och kultur.

Vi utforskar också varför uppföljning är en av de mest underskattade framgångsfaktorerna i förändringsarbete. Hur vet vi att vi är på rätt väg? Och hur kan enkla metoder för reflektion och lärande bidra till både bättre prestation och starkare förankring?

Du får konkreta perspektiv på hur du kan:

• skapa system som stödjer önskade beteenden

• förstå vilka beteenden som faktiskt belönas i din verksamhet

• använda uppföljning för att stärka lärande och utveckling

• öka sannolikheten att förändringar håller över tid

Vi slutar, du börjar:

Vilka beteenden belönas egentligen i ditt sammanhang – och stödjer de den kultur och utveckling ni vill skapa?

Dessutom bjuder vi in dig som lyssnar att skicka in frågor till vårt nya inslag "Ni frågar, vi utforskar". Vilken ledarskapsfråga brottas du med just nu? Skicka den till oss via DM på LinkedIn så kanske vi utforskar den i ett kommande avsnitt.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.