Fler anställda betyder inte automatiskt mer tillväxt. Det kan lika gärna innebära att du förstorar ett ineffektivt arbetssätt.
Många företag tror att nyckeln till tillväxt är att anställa fler. Men det är ofta ett bekvämt sätt att slippa se de riktiga problemen.
I det här avsnittet pratar vi om varför tillväxt inte handlar om fler huvuden, utan om att göra mer med det du redan har.
Du får höra om vanliga tankefel kring rekrytering, missbedömda kostnader och varför det är smartare att lyfta din nuvarande organisation än att fylla på med folk.
Tillväxt är inte ett volymspel. Det är ett effektivitetsspel.
Vill du växa utan att gå sönder? Boka ett tillväxtsamtal så visar vi hur.
Tidsstämplar:
00:01 Tillväxt sitter inte i fler människor
00:14 När vi trodde fler anställda automatiskt gav mer resultat
00:36 Vad som händer om du utvecklar dina 6 som inte lyckas
01:33 Problemet med att fortsätta jobba ineffektivt i större skala
02:07 Du anställer fler som gör samma fel – nu snabbare
02:48 Kostnaden för ineffektivitet är större än du tror
03:47 Vi tänker inte på personal som en investering – men det borde vi
04:36 Vad hade hänt om du la pengarna på marknadsföring istället?
05:26 Tankefelet: vi skär i marknad men anställer i sälj
06:16 När hög aktivitet blir en ursäkt för brist på riktning
06:38 Effektivitet före expansion – hitta flaskhalsarna
07:12 Hur du dubblar försäljningen utan att anställa
08:06 Roller utan resultatansvar – en kulturell justering behövs
09:10 Fler roller kan och bör kopplas till affärsmål
10:12 Är det verkligen smartare att ta in ännu en säljare?
10:58 Våga jämföra: marknadsbudget vs. nyanställning
11:21 Ge dina nuvarande medarbetare bättre verktyg först
12:23 Räkna på den faktiska tiden – det ändrar hela kalkylen
13:16 Teknik kan ersätta det du trodde behövde fler personer
14:01 Video, automatisering och smartare processer skapar tillväxt
14:28 Boka ett tillväxtsamtal – gör mer med det du redan har
Taggar:
tillväxtstrategi, rekrytering, effektivitet, affärsutveckling, säljstrategi, marknadsföring, kostnadsoptimering, Growthonomics, resursutnyttjande, skalbarhet