I det här avsnittet diskuterar Amer Catic med Kajsa Simu, expert inom utveckling av företag och visuell styrning, om hur ledarskap kan göras mer inkluderande för att förbättra både arbetsmiljö och projektresultat i byggbranschen. Vi utforskar praktiska verktyg, kulturförändringar och erfarenheter från verkliga projekt.
Nyckelpunkter:
- Att skapa en kultur av delaktighet där varje medarbetares kunskap tas tillvara
- Skillnaden mellan funktionella ledare och linjechefer samt deras verktygslådor
- Betydelsen av att ställa motfrågor för att främja självständigt tänkande
- Visuell planering som metod för bättre samordning och förståelse
- Praktiska exempel på att använda inkluderande ledarskap i vardagliga situationer
- Hur byggen och projekt kan dra nytta av att dela kunskap och skapa tillit
- Vikten av att inkludera även de som är utanför gruppen i beslutsprocesser
- Praktiska tips för att bygga mod att förändra ledarskapsbilar i pågående projekt
Fler avsnitt av Projektpuls
Visa alla avsnitt av ProjektpulsProjektpuls med Yolean finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
