Personlighetstest är bra verktyg för att identifiera dina kandidaters förutsättningar att bete sig på ett framgångsrikt sätt i rollen - vem kommer passa väl in hos oss och också komma till sin rätt i de krav som ställs på jobbet? Men då gäller det att det är rätt storts test Vad betyder egentligen normativa och ipsativa test? Och vad är Big Five?
Fler avsnitt av Rekryteringspodden
Visa alla avsnitt av RekryteringspoddenRekryteringspodden med HOME of Recruitment finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
