Rekryteringspodden #68 Intervju med Malin Moezzi, Assessio, om (o)personliga brev

Hur mycket information om en persons personlighet kan vi faktiskt få ut av att läsa ett så kallat personligt brev? Malin Moezzi på Assessio har undersökt just det! I detta avsnitt träffar Josefin Malin och pratar om varför det personliga brevet är inte ger relevant information och alla fördelar som finns med att utesluta detta ur alla rekryteringsprocesser! Blir du nyfiken på mer kan du läsa flera blogginlägg på HOME of Recruitments hemsida - www.homeofrecruitment.se Du är också alltid välkommen att kontakta Josefin via [email protected] för hjälp med rekrytering, på alla tänkbara sätt