Hur kan välfärdens personalförsörjning säkras?

Många kommuner och regioner rapporterar att de lider brist på arbetskraft. De finner det svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Men beror svårigheterna verkligen på brist eller handlar det snarare om konkurrens om arbetskraft med andra delar av ekonomin?

I SNS Konjunkturrådsrapport 2026 undersöker fyra nationalekonomer hur personalens sammansättning, de anställdas löner och arbetets attraktivitet har utvecklats under de senaste decennierna. De tar sig an välfärdssektorer som vård, omsorg, förskola och skola men även polis och kriminalvård, två områden som expanderar kraftigt. Särskild vikt läggs vid att beskriva utbildningsvägar och kvalifikationskrav, invandringens betydelse samt den tekniska utvecklingens möjligheter.

SNS Konjunkturråd 2026

Oskar Nordström Skans (ordförande), professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet

Georg Graetz, associate professor i nationalekonomi vid University of Edinburgh

Lena Hensvik, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet Olof Åslund, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet

Kommentatorer

Martin Engström, specialistläkare inom anestesi och intensivvård samt hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Skåne

Anna Olskog, grundskolelärare och förbundsordförande i Sveriges Lärare

Malin Ragnegård, omsorgsassistent och förbundsordförande i Kommunal

Erik Scheller (L), statssekreterare hos arbetsmarknadsminister Johan Britz

Ardalan Shekarabi (S), arbetsmarknadspolitisk talesperson

Samtalet leds av Mikael Witterblad, chef forskningsprogram, SNS.