Jakie osobowości warto zatrudniać?

Od czego zazwyczaj rozpoczynamy szukanie nowej pracy? Od odświeżenia CV. A powinniśmy od wzmocnienia naszych relacji z innymi. To właśnie nasz network — znajomi, którzy mogą nas polecić i ludzie, którzy znają nas jako świetnych profesjonalistów, znacznie skuteczniej pomogą nam znaleźć posadę, w której będziemy wykorzystywać nasze talenty. Z kolei rada, którą Bartek Pucek ma dla pracodawców, sprowadza się do trzech słów: always be hiring, czyli zawsze prowadź rekrutację. Dlaczego? Posłuchajcie najnowszego odcinka Technologicznie.