Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

I avsnittet träffar Anna två medarbetare på Zimpler, Matilda Buonassisi som arbetar med Employer branding och internkommunikation och Johan Wingren - Head of talent acquisition.

Zimpler är ett snabbväxande techbolag som gått från 40 till 200 medarbetare på ett år och fortsätter att växa. Bolaget arbetade redan tidigt med att bygga en kultur som satsade på människorna genom en stor people and culture avdelning. Matilda och Johan delar med sig av sina tankar gällande bland annat rekrytering, arbetskultur och vikten av att balansera det digitala med det mänskliga. Individen är viktigast och ska stå i centrum i processen.