Wenn KĂŒnstliche Intelligenz ĂŒber Bewerber*innen entscheidet | Reatch Podcast | Episode 18
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Werden wir bald von einer kĂŒnstlichen Intelligenz evaluiert, wenn wir uns auf eine Stelle bewerben? Vom automatisierten CV Screening bis hin zur Analyse der GesichtszĂŒge wĂ€hrend eines online Interviews: Diese neuen Technologien verlangen nach einer Diskussion unter anderem ĂŒber Datenschutz und Diskriminierungsschutz â in der Politik, in den PersonalbĂŒros und in der Gesellschaft. Und genau diese Diskussion wurde von der Reatch Projektgruppe um Alexis Perakis, Maya Guido und Amir Mikail angestossen.
Erfahre in dieser Reportage mehr ĂŒber Algorithmic Biases und welche Schritte nötig sind, damit computergestĂŒtzte Selektionssysteme möglicherweise zu mehr statt zu weniger Fairness in deinem nĂ€chsten Bewerbungsprozess fĂŒhren.
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Projektteam zu Algorithmic Bias in der Schweiz:
Expert*innen in der Reportage:
Cornel MĂŒller, Founder & Board Member HR Tech Holding AG
Anne-Sophie Morand, RechtsanwÀltin & Dozentin im Datenschutzrecht
Heike-Andrea Ruppert, Spezialistin fĂŒr digitale Transformation & HR-Tech
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