#40. AI och arbetsrätten – kan man lita på ChatGPT?

Kan man använda AI för att få svar på arbetsrättsliga frågor, och när behöver man vara försiktig? I det här avsnittet av AJOUR pratar programledaren Micke Valier Furtenbach med Svensk Handels arbetsrättsexperter Mathias Fors och Andreas Stroucken om AI, arbetsrätt och vikten av rätt kontext.

Vi diskuterar varför ett välformulerat AI-svar inte alltid är ett korrekt svar, skillnaden mellan juridisk information och rådgivning och vad som händer när AI hänvisar till lagar, kollektivavtal eller rättsfall som inte stämmer. Dessutom tar vi upp hur arbetsgivare kan använda AI som ett stöd utan att lämna över den arbetsrättsliga bedömningen till en språkmodell.

Viktigt att veta

Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till AJOUR och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.

Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i syftet med din specifika ärende.