De värdefulla one-to-one samtalen

De flesta chefer är bekanta med konceptet one-to-one samtal. De är enskilda regelbundna samtal på tu man hand mellan dig som chef och dina medarbetare. Många chefer tycker att one-to-one samtalen är deras värdefullaste möten. För många ledare är det här samtalen en påminnelse om varför de ville jobba med ledarskap!

Det är inte konstigt då samtalen är en viktigt del i att skapa förtroende och bygga relation. Det ger också möjlighet att lägga tid och fokus på att förbättra välmåendet och prestationen på ett djupare plan. Inte bara det som är viktigt på kort sikt.

Vår förmågas som ledare att genomföra one-ton-one samtal har stor betydelse i hur vi kommer lyckas i vårt ledarskap. Som vanligt så finns det inget facit då alla relationer är unika men i det här avsnittet delar vi exempel och tips från andra ledare. Vii hoppas att det inspirerar er som lyssnar!

Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap.

Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken.

🌐 https://ledarskapipraktiken.se

📧 [email protected]

💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/

#podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.