303. Strategic workforce planning när stabilitet inte längre är ett alternativ

Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal?

I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv.

Vi pratar om:

• Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt
• Skillnaden mellan roller och skills
• Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb
• Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov
• Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat

Det här är ett avsnitt om riktning.
Om att bli "directionally correct" i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen.

För i slutändan är frågan enkel:
Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra?

Tidsstämplar: 

00:00 Välkommen & världsläget
04:54 Northbound & strategic workforce planning
16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen?
33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag
36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden
44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering
49:21 AI, superworkers och framtidens roller

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se  

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.