En anställd redovisade vid ett flertal tillfällen sin arbetade tid felaktigt. Är det ett sådant förtroendeskadande beteende som gör att arbetsgivaren kan ha grund för avskedande? Det avgjordes i AD 2026 nr 2 och diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Johanna Fjellström i det här avsnittet av Arbetsrättspodden.
Fler avsnitt av Arbetsrättspodden
Visa alla avsnitt av ArbetsrättspoddenArbetsrättspodden med Advokatfirman Vinge finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
