# 35 Utredning vid brott inom anställningen
23 min•17 februari 2021
Det händer dessvärre att anställda begår brott inomanställningen, vilket i regel innebär att en arbetsgivare behöver vidta enutredning. Beroende på typen av brott som denanställde misstänks för kan en utredning gå till på olika sätt. I det här avsnittet diskuterar Emelie SvensäterJerntorp och Malin Arentoft vad som är viktigt att tänka på när en arbetsgivare misstänker att brott har begåttspå arbetsplatsen, samtger tips på hur en arbetsgivare kan genomföra en utredningeffektivt.
Fler avsnitt av Arbetsrättspodden
Visa alla avsnitt av ArbetsrättspoddenArbetsrättspodden med Advokatfirman Vinge finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.