I nya LAS ska en anställning som utgångspunkt inte bestå under tiden som en tvist om ogiltigförklaring av en uppsägning pågår. Detta kan få betydande effekt, både för arbetsgivares och för arbetstagares processvilja. I samband med detta har även skadeståndsnivåerna för felaktig uppsägning höjts. Det här diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Daniel Melander Björner i veckans avsnitt av Arbetsrättspodden.
Fler avsnitt av Arbetsrättspodden
Visa alla avsnitt av ArbetsrättspoddenArbetsrättspodden med Advokatfirman Vinge finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
