En arbetstagare som accepterar ett erbjudande om omplacering till nytt arbete med sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. I AD 2024 nr 72, där sådan omställningstid började löpa under pågående föräldraledighet, hävdades att detta utgjort ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen. I dagens avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh detta rättsfall.
Fler avsnitt av Arbetsrättspodden
Visa alla avsnitt av ArbetsrättspoddenArbetsrättspodden med Advokatfirman Vinge finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
