Sveriges mest populära poddar

Arbetsrättspodden

Näringsliv Ledarskap

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

14 min•29 januari 2025

En anställning anses enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd gälla tills vidare, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren uttryckligen har kommit överens om någonting annat eller om det annars med hänsyn till omständigheterna i det enskilda fallet får anses avtalat att anställningen ska vara tidsbegränsad. I rättsfallet AD 2024 nr 96 från hösten 2024 var parterna bland annat oense om ett anställningsförhållande gällde tills vidare eller en viss tid. I poddavsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt rättsfallet.

Fler avsnitt av Arbetsrättspodden

# 122 Studieledighetslagen

25 mars•14 min

# 121 Nytt rättsfall om förtroendeskada och grund för avskedande

11 mars•14 min

# 120 Är förtroendeskada grund för avskedande?

25 feb.•22 min

# 119 Förhandling vid aktieöverlåtelse?

11 feb.•12 min

# 118 Nyheter i lagen om företagshemligheter

28 jan.•18 min

# 117 Inspelning av samtal i en säkerhetsklassad anställning

14 jan.•13 min

# 116 Rättegångskostnader och facklig rättshjälp

17 dec. 2025•8 min

# 115 Arbetshindrande bisysslor

3 dec. 2025•23 min

# 114 Beviskrav vid påstående om förfalskning av uppsägningshandling.

19 nov. 2025•14 min

# 113 Varsel till Arbetsförmedlingen

5 nov. 2025•11 min

Arbetsrättspodden med Advokatfirman Vinge finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.