Vad händer när fasaden spricker och ledaren tvingas möta sig själv? Kan en personlig kris bli grunden för ett helt nytt sätt att leda? Och vad kostar det för dig och din organisation om du aldrig gör den resan?
Gerardh Bley är VD för Norrmejerier och en av Sveriges mest erfarna röster inom det empatiska ledarskapet, ett begrepp han myntade för över 15 år sedan. Men filosofin kom inte från ett konferensrum. Den kom från en kris. En skilsmässa, år av ångest och en inre känsla av otillräcklighet bakom en yttre framgångsbild. Det var i det mörkret han började söka svaren och hittade dem i sig själv.
I det här avsnittet berättar Gerardh öppet om resan från ett prestationsdrivet och distanserat ledarskap till ett ledarskap byggt på öppenhet, sårbarhet och äkta närvaro. Han delar med sig av hur självinsikt inte är ett mjukt värde utan din skarpaste strategiska tillgång, hur han ledde ett ekonomiskt pressat bolag och ändå valde att satsa på kulturen och vad som faktiskt händer när en ledare slutar vara beroende av sin roll och börjar stå fri.
_______
Vill du utveckla ditt ledarskap?
Gå utbildningen Coachande ledarskap.
Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att leda genom förändring, skapa trygghet och bygga kulturer där människor växer, även när omvärlden rör sig snabbt.
Läs mer och boka din plats här: www.holmbergfriends.com
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Fler avsnitt av Jakten på det goda ledarskapet
Visa alla avsnitt av Jakten på det goda ledarskapetJakten på det goda ledarskapet med Holmberg & Friends finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
