189. Hur hanterar man konflikter i arbetslivet som organisationskonsult? - Konflikthantering i arbetslivet del 2. Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor. Gäst: Thomas Jordan

Hur hanterar man konflikter i arbetslivet som organisationskonsult? - Konflikthantering i arbetslivet del 2. 

Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor.

Gäst: Thomas Jordan

Detta är ett klipp från avsnitt 189.

Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här.

I avsnittet:

• Vilka är fyra former av konflikthantering i arbetslivet?
• När kan man använda dialog för att lösa konflikter i arbetslivet?
• Vad innebär att hantera konflikter i arbetslivet med hjälp av diskussion och förhandling?
• När tar man till regelstyrda procedurer för att lösa konflikter i arbetslivet
• Vad innebär ”rå tvingande  makt” som alternativ vid konflikthantering?
• På vilka tre sätt kan man  ta sig an konflikthantering?
• Vad innefattar de fem faserna i gruppmedling vid konflikthantering?
• Glöm inte att förebygga en konflikt och ha revision av de hanterade konflikter.

Lena Olsson-Lalor hjälper dig att sortera, informerar och inspirerar dig till att bli en bättre behandlare.

Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi - KBT, MI-trainer, certifierad i Prolonged Exposure samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå.

Thomas Jordan, är forskare och lärare på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, samt kursledare, handledare m.m. i eget företag (Perspectus Kommunikation AB).

Här kan du se boktips, ladda hem gratismaterial, läsa sammanfattning mm och köpa din prenumeration

KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB

Kontakt:

http://www.blienbattrebehandlare.se 

[email protected] 

KBT-podden publiceras av Bli en bättre behandlare BBB

Följ oss på Instagram och Facebook

Klippning: Camilla Andersson (Teknikmillan)

Kontakt:

www.blienbattrebehandlare.se 

[email protected]