207. Hur utreder man kränkande särbehandling i arbetslivet: Beteendevetare i företagshälsovård del 2. Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor. Gäst: Ingela Johansson

Hur utreder man kränkande särbehandling i arbetslivet: Beteendevetare i företagshälsovård  del 2. 

Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor.

Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå.

Gäst: Ingela Johansson  Beteendevetare, organisationskonsult och certifierad faktautredare av kränkande särbehandling.

Detta är ett klipp från avsnitt 207.

Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här.

I avsnittet:

• Vilka är 3 etablerade utredningsmetoder i Sverige — FAKTA, RUM och KAKS?
• När tillämpar man dessa olika utredningsmetoder?
• Vilka händelser passar de olika utredningsmetoderna?
• Var kommer arbetsmiljölagen in i bilden?
• Vad söker man efter när man gör en utredning?
• När gör man en arbetsmiljökartläggning?
• Vilka personer ingår i en utredning?
• Hur ser förloppet ut på en utredning för kränkande särbehandling?
• Vilket ansvar har arbetsgivaren?
• Hur återkopplar man rekommendationen?
• Vem åtgärdar det som är rekommenderat?
• Ökad kunskap och förebyggande av kränkande särbehandling i första hand!

Här finner du poddbloggen och köpa en prenumeration av KBT-podden för att lyssna på ALLA avsnitt i sin helhet

KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB

Kontakt:

http://www.blienbattrebehandlare.se 

[email protected] 

KBT-podden publiceras av Bli en bättre behandlare BBB

Följ oss på Instagram och Facebook

Klippning: Camilla Andersson (Teknikmillan)

Kontakt:

www.blienbattrebehandlare.se 

[email protected]