Har ni det svårt att ge varandra feedback på ert jobb? Varför är frasen "Kan jag ge dig feedback" inte helt lyckad? Finns det kanske en metod som gör det lättare att skapa en feedback-kultur? Vi tittar på feed forward, en metod som sätter mottagaren av återkopplingen i förarsätet. Dessutom ältar man inte fel bakåt i tiden utan är mer framåtblickande. En bättre metod för feedback helt enkelt. 00:00:00 Uppsnack
00:15:46 Intro
00:35:33 Feed forward - Bakgrund
00:46:25 Hur gör man?
01:17:43 REPAIR - Varför feedforward är bra?
01:22:22 Sammanfattning
Fler avsnitt av #LÄTTRÖRLIGT - En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap.
Visa alla avsnitt av #LÄTTRÖRLIGT - En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap.#LÄTTRÖRLIGT - En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap. med #LÄTTRÖRLIGT finns tillgänglig på flera plattformar. Informationen på denna sida kommer från offentliga podd-flöden.
