#058 - Subtraktiv Transformation

Varför lägger vi nästan alltid till? Vi lägger till fler regler, fler processer och fler möten, när det ibland vore klokare att ta bort?
I det här avsnittet pratar vi om människans bias för addition och vad som händer när den spiller över i organisationer. Vi utgår från Leidy Klotz forskning om varför vi hellre adderar än subtraherar, går vidare till fenomenet organisatorisk inertia och landar i hur subtraktion kan bli ett medvetet strategiskt verktyg för ledare.

Vi pratar om Fred Brooks klassiska tes ”adding manpower to a late software project makes it later”, Zuckers experiment om hur rutiner cementeras, Christine Olivers idéer om varför organisationer håller fast vid gamla strukturer, och slutligen om strategisk subtraktion i dagens digitala värld med hjälp av Aparna Kumar och Harvard Business Review.

Ett samtal om att skapa klarhet, handlingsutrymme och fokus, genom att våga släppa taget.

00:00:00 Uppsnack

00:17:57 Intro - Lärande som process

00:33:07 Tillväxt genom motgångar

00:42:18 Inkrementellt lärande och små vinster

01:02:37 Zoner av lärande och flow

01:13:12 Överföring mellan domäner

Källor:

• Leidy Klotz (2021) - Subtract: The Untapped Science of Less : Klotz, Leidy: Amazon.se: Böcker

• Aparna Kumar (2025) - Subtract to Scale: The New CIO Mindset for 2025 | LinkedIn

• Fred Brooks (1975) - The Mythical Man-Month - Wikipedia

• Lynne Zucker (1977) - The Role of Institutionalization in Cultural Persistence on JSTOR

• Markus Philip Zimmer, Abayomi Baiyere, Hannu Salmela (2023) - Digital workplace transformation: Subtraction logic as deinstitutionalising the taken-for-granted - ScienceDirect

• Vijay Govindarajan, Daniel J. Finkenstadt, Tojin T. Eapen (2025) - In Turbulent Times, Consider “Strategic Subtraction”

• Christine Oliver (1992) - The Antecedents of Deinstitutionalization - Christine Oliver, 1992

• Gabrielle Adams, Benjamin Converse, Andrew Hales & Leidy Klotz (2022) - When Subtraction Adds Value

• Gabrielle Adams, Benjamin Converse, Andrew Hales, Leidy Klotz (2021)  - People systematically overlook subtractive changes | Nature