25. Konsekvenserna när HR tänker för smalt - med Jagge Tammeleht

HR-team består ofta av liknande profiler.
Samma bakgrund. Samma sätt att tänka. Samma referensramar.

Men vad gör det egentligen med affären?

De flesta HR-team är inte för svaga.
De är för lika.
Och det kostar mer än vi tror.

I det här avsnittet utmanar vi en av HR:s största blinda fläckar: hur vi bygger våra team – och vilka konsekvenser det får.

Vi pratar om:
– varför HR fastnar i processer istället för att skapa värde
– vad som händer när perspektiven blir för smala
– och varför HR behöver börja tänka mer som produkt än funktion

Kort sagt:
HR kan inte längre vara en egen värld.

Framtidens HR ser annorlunda ut.
Frågan är om du är med och bygger den – eller fastnar i det gamla?

❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.

✨ Johanna på LinkedIn

Johanna Koistinen är en stark röst i HR-Sverige och är känd för sin rakhet och mod sitt i hur hon driver förflyttningen av synen på HR. Med en blandaning av utmanande, underhållande och utbildande content om HR har hon skapat ett starkt personlig varumärke i HR-Sverige. Vid sidan av podden driver hon även HR-konsultbolaget HumanX Consulting.