25. Sluta leda förändring som ett projekt!

De flesta organisationer jobbar med förändring som ett projekt.
Med en början, ett slut och en plan däremellan.

Problemet är att verkligheten inte ser ut så längre. 

I det här avsnittet möter jag forskaren och konsulten Jonas Fasth och vi pratar om varför klassiska förändringsmodeller inte räcker och vad som faktiskt krävs när förändring är konstant.

Vi pratar om:

• skillnaden mellan det som är komplext och det som bara är komplicerat
• varför kontroll och lärande alltid sker på bekostnad av varandra
• varför “vad ska vi sluta göra?” är en av de viktigaste och svåraste frågorna
• och varför förändring kräver mer energi än vi ofta tar höjd för

Ett samtal för dig som leder i förändring och känner att du vill lägga till det som modellerna inte berättar om. 

Resurser som nämns i avsnittet:

• BOK: Change Management: Models, Perspectives and Reflections av Jonas Fasth

_____________________________________________________________

Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

Redigering: Elmer Hermansson