Engagemang och konflikter: så skapar otydliga roller stress i teamet

Vems ansvar är det när en medarbetare underpresterar? Vad händer när din chef går in i detaljer och tar över eller när du själv lämnar över chefens uppgift till gruppen?
I veckans avsnitt går Malin Elgborn igenom rollglidning, mandat och chefens ansvar med flera konkreta exempel. Du får hjälp att förstå varför feedbackmöten kan slå fel och hur du hittar tillbaka till en tydlig chefsroll när allt känns oklart.

Boka ett klargörande 20 minuters samtal här: https://calendly.com/elgborns/malinelgborn

Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling.
Prenumerera på nyhetsbrevet bit.ly/skarptbrev

Dela det här avsnittet med två av dina kollegor. På så sätt hjälper du mig att nå ut till de chefer och ledare som har glädje och nytta av den här podden.

Connecta med Malin på LinkedIn

Besök Elgborns hemsida