Grovjobbet bakom psykologisk trygghet – Gäst Lena Gustafsson

Psykologisk trygghet, högt i tak och välmående är ord som används flitigt i organisationer. Men vad händer när begreppen blir så förenklade att ingen längre vet vad man faktiskt ska göra?

Tillsammans med psykoterapeuten Lena Gustafsson undersöker jag det som hon kallar grovjobbet i ledarskapet: att förstå sitt eget beteende, kunna reglera sig själv när det blir stressigt och skapa tydlighet kring uppdrag, relationer och mandat.

Vi pratar också om varför relationsbyggande på jobbet inte betyder att alla behöver dela sitt privatliv . Och om varför du som ny chef behöver vara noga med vilket uppdrag du faktiskt tackar ja till.

 

Lena Gustafsson arbetar i skärningspunkten mellan ledarskap, psykologi, organisation och affär. I snart 30 år har hon arbetat med vd, ledare, ledningsgrupper och organisationer – med fokus på utveckling, förändring och de mönster som påverkar hur människor leder, samarbetar och fattar beslut.

Hon är grundare av Good Relations, legitimerad psykoterapeut med kognitiv inriktning, beteendevetare och journalist. Genom Styrelsebalans arbetar hon också med ägande, styrning och styrelsefrågor och har själv flera styrelseuppdrag.

Good relations hemsida: https://goodrelations.se/

 

 

Arbetar du med chefer som är nya i sin roll och vill ge dem ett bättre utgångsläge? 

Jag har just nu möjlighet att ta emot en ny organisation. 
Skicka ett meddelande så ses vi digitalt i 20 minuter. 

Connecta med mig på LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/organisationsutveckling/

Besök Elgborns hemsida
www.elgborns.se