När medarbetarsamtal känns bra men inte leder någonstans

Har du haft medarbetarsamtal som känns riktigt bra i stunden – trevliga, engagerande och tydliga – men där ingenting händer efteråt? Då är du inte ensam.

I det här avsnittet av pratar jag om varför medarbetarsamtal kan vara som tomtebloss: de lyser starkt, men brinner snabbt ut. Och hur det grundar sig i ett ledarskapsproblem.

Du får:

• Förståelse för vad medarbetarsamtal faktiskt kan ge i form av styrning, engagemang och förtroende

• De vanligaste orsakerna till att samtal inte leder till förändring

• Konkreta nycklar för hur du leder samtal med både tydlighet och värme

• Ett personligt exempel på ett vanligt chefs­misstag

Missa inget! Prenumerera på Skarpt läge redan nu och ta kontroll över din utveckling. Vill du få erbjudandet när boken släpps?  bit.ly/skarptbrev

Dela det här avsnittet med någon som behöver höra det.

Connecta med Malin på LinkedIn

Besök Elgborns hemsida